Tanışma
APEX Life Team ve ONNOWELL’in sistem içindeki rollerini doğru ayırın.
Sayfa videosuNasıl Çalışır Ana Videosu
SİSTEM NASIL ÇALIŞIR?
Önce Sistemi Doğru Anlayın
Ürün, bayilik, kariyer, aktiflik ve ekip yapısını ayrı ayrı öğrenin.APEX Life Team çalışma düzenini ve ONNOWELL ürünlerini; eğitimden müşteri ve ekip takibine, aktiflikten kariyer ve onaylı kazanç kayıtlarına kadar kavramları birbirine karıştırmadan inceleyin.
Net kavramlarKoşul ve kayıt ayrımıAdım adım ilerleme
Sistem 6 Adımda Nasıl İlerler?
Öğrenme
Ürünleri, bayilik seviyelerini, çalışma planını ve kariyer kavramlarını öğrenin.
Uygulama
Öğrendiklerinizi kişisel çalışma düzenine ve ekip iletişimine taşıyın.
Takip
Aktiflik, görev, eğitim ve dönem ilerlemesini gerçek kayıtlarla izleyin.
Sorumluluk
Deneyim arttıkça koçluk, takip ve ekip desteğinde sorumluluk alın.
Değerlendirme
Kazanç planı, kariyer ve dönem sonuçlarını ayrı kaynaklardan doğrulayın.
Sistemi Doğru Kavramlarla Tanıyın
APEX Life Team ekip, eğitim ve gelişim organizasyonudur; ONNOWELL ürün markasıdır. Bayilik seviyesi, kariyer, aktiflik, sponsor ilişkisi ve İkili Yerleşim (Binary) birbirinden farklı kavramlardır.
Ürün Markası
ONNOWELL
Ürün aileleri, katalog, ürün içerikleri ve satışa konu ürün bilgileri ONNOWELL alanında yönetilir.
Ürünleri İncele →Ürün / Sipariş Hacmi Statüsü
Bayilik Seviyesi
Referans Müşteri, Beginner, Bronze, Silver, Gold ve Platinum; kariyerden ayrı bir bayilik seviyesidir.
Seviyeleri Anla →Dönemsel Koşullar
Çalışma Planı ve Aktiflik
Aktiflik, VIP/VIP Plus ve dönem koşulları belirli işlemler ve doğrulanmış kayıtlarla değerlendirilir.
Çalışma Planını Gör →Dönemsel Gelişim Seviyesi
Kariyer
Kariyer; dönem PV, kol dengesi ve ilgili kalifikasyon koşullarıyla değerlendirilir. Bayilik seviyesiyle aynı değildir.
Kariyeri Anla →İki Ayrı Organizasyon Bağı
Sponsor ve İkili Yerleşim
Sponsor, sizi organizasyona kazandıran bağı; İkili Yerleşim (Binary) ise Sol/Sağ yerleşim yapısını ifade eder.
Rolleri İncele →Uygunluk → Kayıt → Onay
Kazanç Planı
Kazanç kanalları kendi koşullarıyla değerlendirilir. Uygunluk, gerçekleşmiş olay, onaylı kazanç ve ödeme birbirinden ayrı aşamalardır.
Kazanç Planını Anla →BAYİLİK SEVİYELERİ
Bayilik seviyesi ile kariyeri birbirinden ayırın.
Bayilik seviyesi ürün/sipariş hacmi ve ilgili seviye koşullarını; kariyer ise dönemsel gelişim ve organizasyon kalifikasyonunu ifade eder.
- 01Referans Müşteri
- 02Beginner
- 03Bronze
- 04Silver
- 05Gold
- 06Platinum
Önce koşulu anlayın, sonra kişisel durumunuzu kontrol edin.
Aktiflik, VIP, VIP Plus ve dönemsel avantajlar ayrı koşullara sahip olabilir. Kişisel sonuç yalnız hesabınızdaki gerçek kayıtlarla değerlendirilir.
PV tek başına kariyer sonucu değildir.
Dönem PV’si; ilgili kariyerin kol sınırı, kalifikasyon ve diğer doğrulanmış koşullarıyla birlikte değerlendirilir.
KAZANÇ PLANI
Katılım ve Planı İncele →Planı, gerçekleşmiş kazançtan ayırın.
Kazanç planı hangi kanalların hangi koşullarda değerlendirilebileceğini açıklar. Gerçekleşmiş ve onaylanmış tutarlar üye alanındaki Kazanç Defteri ve ilgili finans kayıtlarından doğrulanır.
Çalışma Modelinin Gücü Nereden Geliyor?
Sistem yalnız bir kazanç planı anlatmaz. Öğrenme, uygulama, müşteri ve ekip takibi, dönem koşulları, kariyer ve onaylı finans kayıtlarını aynı çalışma düzeninde birbirinden ayırır.
Öğrenme
APEX Akademi ile ürün, sistem, iletişim ve liderlik bilgisini doğru sırada öğrenin.
Müşteri ve Ürün
Ürün bilgisini doğru kaynakla paylaşın; müşteri ve sipariş süreçlerini düzenli takip edin.
Görev ve Hedef
Günlük işi görev, takip ve ölçülebilir hedeflere dönüştürün.
Ekip Desteği
Sponsor, koçluk ve ekip iletişiminden yararlanın; sorumlulukları doğru sınırlar içinde paylaşın.
Dönem ve Kariyer
Aktiflik, PV/CV, kol dengesi ve kariyer koşullarını ilgili dönemin gerçek kayıtlarından izleyin.
Onaylı Kazanç
Uygunluk, hesaplama, onaylı kazanç ve ödeme aşamalarını ayrı ayrı doğrulayın.
Güçlü sistem ≠ otomatik sonuç
Katılımı Bilgiyle Değerlendir →Bu yapı yapılması gereken işi, destek kaynaklarını ve sonuç kayıtlarını görünür hale getirir. Kariyer ve kazanç sonuçları kişisel çalışma, müşteri/satış performansı, ekip gelişimi, dönem koşulları ve doğrulanmış sistem kayıtlarına göre oluşur.
ÇALIŞMA PLANI
Planınızı günlük ritme dönüştürün.
Günlük öncelikleri ve haftalık değerlendirmeyi aynı çalışma düzeninde takip edin.
Günlük Plan
- Öncelikli görüşmeleri belirleyin
- İlgili eğitim içeriğini tamamlayın
- Günlük görevlerinizi işaretleyin
Haftalık Değerlendirme
- Hedeflerinizi gözden geçirin
- Ekip görüşmesini planlayın
- Sonuçları ve ihtiyaçları not edin
Çalışmayı Destekleyen 3 Kaynak
Bilgi, planlama ve ekip deneyimini aynı çalışma düzeninde bir araya getiren temel kaynaklar.
Eğitim
Bilgiyi yapılandırılmış eğitim içerikleri ve uygulama kaynaklarıyla destekleyin.
Dijital Araçlar
Planlama, içerik erişimi ve takip süreçlerinde kullanılan dijital araçları inceleyin.
Ekip Desteği
Sorularınızı paylaşabileceğiniz ve deneyimlerden yararlanabileceğiniz ekip yapısını görün.
Düzenli Çalışma İçin Temel Sorumluluklar
Hedef Belirleyin
Net ve gerçekçi hedefler koyun.
Planlı Çalışın
Zamanınızı ve çalışma düzeninizi planlayın.
Öğrenin ve Uygulayın
Eğitimleri takip edip öğrendiklerinizi uygulamaya aktarın.
Paylaşın ve İletişim Kurun
Ekip içinde açık iletişim kurun.
Sonuçları Takip Edin
İlerlemenizi düzenli olarak değerlendirin.
Değerleri Koruyun
Dürüstlük, saygı ve sorumluluk ilkelerini koruyun.
Sıkça Sorulan Sorular
Bu çalışma modelini tanımak için deneyim gerekli mi?
Hayır. Başlangıç içerikleri, eğitim kaynakları ve ekip desteği çalışma modelini adım adım tanıyabilmeniz için yapılandırılmıştır.
Ne kadar zaman ayırmalıyım?
Çalışma süresi kişisel hedeflere göre değişir. Size uygun, düzenli ve sürdürülebilir bir çalışma planı oluşturmanız önemlidir.
Gelir beklentisi nasıl değerlendirilmelidir?
Gelir veya sonuç garantisi verilmez. Sonuçlar kişisel çalışma, süreklilik, satış performansı ve farklı koşullara göre değişebilir.
Destek alabilir miyim?
Eğitim içerikleri, ekip görüşmeleri ve rehberlik desteği ihtiyaç duyduğunuz konulara göre sunulur.
İLGİLİ BÖLÜMLER
Tüm alanları gör→Buradan Devam Edebilirsiniz
Bu konuyla ilgili diğer sayfalara buradan kolayca geçebilirsiniz.
ONNOWELL ÜRÜNLERİÜrünü tanıyın, sistemi doğru değerlendirin.
Çalışma modelini incelerken ONNOWELL ürünlerini de güncel katalog, kullanım ve ürün detaylarıyla ayrı değerlendirin.
Karar vermeden önce işleyişi görün.
Süreç, sorumluluklar ve kaynakları birlikte değerlendirerek size uygun çalışma biçimini belirleyin.